La Maison de Tom Pouce recrute !
Envoyez-nous votre candidature spontanée

Vous êtes éducateur spécialisé ? AMP ? TISF ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe motivée au service de mamans et de futures mamans ? Vous êtes dynamique, bienveillant, vous avez le sens de l’initiative et des responsabilités, vous avez des capacités d’écoute et d’empathie  ? Vous cherchez à donner du sens à votre travail ?

Alors n’hésitez plus et envoyez-nous votre candidature ! Elle sera analysée par notre équipe et nous vous recontacterons si votre profil correspond à nos besoins. Actuellement (novembre 2020) nous avons 2 postes à pourvoir (voir ci-dessous)

Vous êtes intéressé(e) ?

Faites nous parvenir votre candidature en nous envoyant un CV et une lettre de motivation manuscrite par mail à :  contact@lamaisondetompouce.com

Nos offres d'emploi - Novembre 2020 :

1 TISF en CDD à Temps plein à compter de novembre 2020 - poste à pourvoir immédiatement

 Modalités de candidature selon les indications ci-dessus

 Missions :

Dans le cadre du respect du projet associatif, vous travaillerez au sein d’une de nos deux maisons d’accueil, vous avez la responsabilité de la gestion et l’entretien de l’ensemble des locaux et jardins (suivi des inventaires, hygiène, gestion des stocks alimentaires, linge, produits d’entretien, gestion du matériel, etc.). Sachant transmettre votre savoir-faire aux résidentes tout en alliant diplomatie et autorité naturelle, vous favoriserez l’apprentissage et l’accompagnement éducatif des résidentes accueillies par la transmission des règles de vie individuelle et collective (élaboration des menus, aide à la préparation des repas, courses hebdomadaires, entretien des chambres, respect des horaires établis, etc.). Vous aimez le fait maison et transmettre vos trucs et astuces. Vous êtes force de proposition auprès de l’équipe pour apporter des idées d’activités adaptées aux personnes accueillies. Organisée, dynamique et optimiste, vous avez le sens de l’accueil dans un cadre de vie que vous saurez rendre agréable pour le bien-être de tous. Venez rejoindre notre équipe !

Profil et compétences :

Diplôme de TISF requis

  • Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne
  • Analyser les situations et les besoins des personnes
  • Collaborer avec l’ensemble des intervenants à la réalisation d’un objectif commun
  • Technique d’écoute et de la relation à la personne

Lieu de travail : proximité de Brie Comte Robert

Type de contrat : Contrat à durée déterminée Durée hebdomadaire : 35 heures –Salaire indicatif : selon CCNT Mars 1966 Conditions d’exercice : roulement Journée-Soirée-Week-end Formation : diplôme exigé TISF Permis : B exigé, véhicule léger souhait

Travailleur(se) social (h/f) AS  -  CESF - ES : CDD d'1 mois reconductible à temps plein à pourvoir immédiatement

Modalités de candidature selon les indications ci-dessus.

Missions : Dans le cadre le respect du projet associatif, vous encadrez dans la vie quotidienne des femmes enceintes (mineures et majeures) et/ou mamans accompagnées de leur(s) nouveau(x)-né(s) au sein d’une maison de type familial. Vous gérez la vie de groupe, mettez en place des activités adaptées et créez une relation éducative chaleureuse et personnalisée. Vous assurez un travail d’accompagnement social de soutien à la parentalité. Agissant dans le cadre d’un internat, vous travaillerez en roulement avec les membres d’équipe (Jour-WE).  

Profil: Doté(e) d’une capacité d’écoute et d’empathie, vous partagez les valeurs de l’association (engagement, sens des responsabilités, bienveillance, entraide …), vous êtes responsable et avez le goût de l’engagement et du travail en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’adaptation, d’évaluation, d’action et d’analyse des situations. Vous aimez vous impliquer dans la gestion de la vie quotidienne d’une maison et veiller particulièrement à la qualité de la relation avec les résidentes. Vous êtes apte à rédiger des écrits professionnels, à prévenir et gérer des conflits, à développer des compétences individuelles et collectives auprès des résidentes.

Lieu de travail : proximité de Brie Comte Robert. Type de contrat : Contrat à durée déterminée d’un mois renouvelable. Durée hebdomadaire : 35 heures – temps de travail annualisé. Salaire indicatif : selon CCNT Mars 1966 Conditions d’exercice : roulement Jour-nuit-week-end. 

Expérience : 2 ans exigés. Formation : Assistant(e) de service social ou Conseillère(er) en Economie Sociale et Familiale ou Educateur(trice) Spécialisé(e). Permis : B exigé, véhicule léger souhaité