La Maison de Tom Pouce recrute !

Envoyez-nous votre candidature spontanée !

Vous êtes éducateur spécialisé ? AMP ? TISF ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe motivée au service de mamans et de futures mamans ? Vous êtes dynamique, bienveillant, vous avez le sens de l’initiative et des responsabilités, vous avez des capacités d’écoute et d’empathie  ? Vous cherchez à donner du sens à votre travail ?

Alors n’hésitez plus et envoyez-nous votre candidature ! Elle sera analysée par notre équipe et nous vous recontacterons si votre profil correspond à nos besoins. Actuellement (juin 2020) nous avons 3 postes à pourvoir (voir ci-dessous)

Vous êtes intéressé(e) ?

Faites nous parvenir votre candidature en nous envoyant un CV et une lettre de motivation manuscrite par mail à :

La Maison de Tom Pouce – A l’attention de Madame Couderc

BP 90, 77 253 Brie Comte Robert Cedex

 contact@lamaisondetompouce.com

Offres d'emploi - Juin 2020 - Nous recherchons :

1 Educateur de Jeunes Enfants ou 1 Puéricultrice (h/f). en CDI à temps plein .

Modalités de candidature selon les indications ci-dessus.

Missions : Dans le respect du projet associatif, vous accompagnez le quotidien de jeunes mères accompagnées de leur(s) nouveau(x) né(s) au sein d’une maison de type familial. Sous la responsabilité du/de la chef(fe) de service, et au sein de l’équipe éducative, vous contribuez à la prise en charge du jeune enfant, favorisez son développement psychoaffectif, somatique et intellectuel. Votre mission contribue directement au bien-être et à la sécurité de l’enfant et de sa mère.

Profil: Doté(e) d’une capacité d’écoute et d’empathie, vous partagez les valeurs de l’association (engagement, bienveillance, entraide …), vous êtes responsable et avez le goût de l’engagement et du travail en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’adaptation, d’évaluation, d’action et d’analyse des situations. Vous aimez vous impliquer dans la gestion de la vie quotidienne d’une maison et veiller particulièrement à la qualité de la relation avec les résidentes. Vous êtes apte à rédiger des écrits professionnels, à prévenir et gérer des conflits, à développer des compétences individuelles et collectives auprès des résidentes. 1- Détail E.J.E./Puéricultrice
Lieu de travail : Brie Comte Robert Type de contrat : Contrat à durée indéterminée Durée hebdomadaire : 35 heures – temps de travail annualisé Salaire indicatif : selon CCNT Mars 1966 Conditions d’exercice : roulement Jour-nuit-week-end Expérience : 2 ans minimum exigés Formation : Puéricultrice/ EJE ; diplôme exigé Permis : B exigé, véhicule léger souhaité

– 1 Chargé(e) de communication et mécénat (h/f) en CDD de 8 mois à temps partiel ; à pourvoir à compter d’août 2020

Pour plus d’informations sur cette Fiche de poste, écrivez-nous sur : communication@lamaisondetompouce.com

– 1 travailleur social (h/f) AS  –  CESF – ES : CDI à temps plein à pourvoir à compter du 01 aout 2020

Modalités de candidature selon les indications ci-dessus.

Missions : Dans le cadre le respect du projet associatif, vous encadrez dans la vie quotidienne des femmes enceintes (mineures et majeures) et/ou mamans accompagnées de leur(s) nouveau(x)-né(s) au sein d’une maison de type familial. Vous gérez la vie de groupe, mettez en place des activités adaptées et créez une relation éducative chaleureuse et personnalisée. Vous assurez un travail d’accompagnement social de soutien à la parentalité. Agissant dans le cadre d’un internat, vous travaillerez en roulement avec les membres d’équipe (Jour-WE).  

Profil: Doté(e) d’une capacité d’écoute et d’empathie, vous partagez les valeurs de l’association (engagement, sens des responsabilités, bienveillance, entraide …), vous êtes responsable et avez le goût de l’engagement et du travail en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’adaptation, d’évaluation, d’action et d’analyse des situations. Vous aimez vous impliquer dans la gestion de la vie quotidienne d’une maison et veiller particulièrement à la qualité de la relation avec les résidentes. Vous êtes apte à rédiger des écrits professionnels, à prévenir et gérer des conflits, à développer des compétences individuelles et collectives auprès des résidentes.

Lieu de travail : Brie Comte Robert. Type de contrat : Contrat à durée indéterminée. Durée hebdomadaire : 35 heures – temps de travail annualisé. Salaire indicatif : selon CCNT Mars 1966 Conditions d’exercice : roulement Jour-nuit-week-end. Expérience : 2 ans exigés. Formation : Assistant(e) de service social ou Conseillère en Economie Sociale et Familiale ou Educateur Spécialisé. Permis : B exigé, véhicule léger souhaité